Rada Nadzorcza Spółki Szczecińskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. ogłasza otwarcie postępowania kwalifikacyjnego na Członka Zarządu – Wiceprezesa Zarządu Spółki Szczecińskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie.

Z kandydatem zostanie zawarta umowa o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji Członka Zarządu – Wiceprezesa Zarządu.

Informacje o Spółce oraz Regulamin postępowania kwalifikacyjnego na Członka Zarządu Spółki Szczecińskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie można uzyskać w terminie od dnia ogłoszenia do dnia 14 sierpnia 2026 r. w siedzibie Spółki Szczecińskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. ul. Bohaterów Getta Warszawskiego 1A, 70‑302 Szczecin, w dni robocze, w Sekretariacie Zarządu w godzinach pracy Spółki (pon. 9.00–17.00, wt–pt: 7.30–15.30). 

Wymagania kwalifikacyjne kandydata

Kandydat na Członka Zarządu – Wiceprezes Zarządu Spółki Szczecińskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie musi spełniać łącznie następujące warunki:

1. posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych;
2. posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek;
3. posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
4. spełniać inne niż wymienione w pkt. 1–3 wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach prawa handlowego.

Osoba, która będzie powołana na Członka Zarządu – Prezesa Zarządu Spółki Szczecińskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie nie może:  

1. pełnić funkcji społecznego współpracownika albo być zatrudniony w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
2. wchodzić w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,
3. być zatrudniony przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczyć pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,
4. pełnić funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,
5. prowadzić aktywności społecznej lub zarobkowej, która rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.

Wymagane dokumenty

Kandydat składa zgłoszenie w zamkniętej kopercie z adnotacją wskazaną w ogłoszeniu. Zgłoszenie kandydata składa się z:

1. CV – zawierającego w szczególności obok imienia i nazwiska także adres, numer telefonu kontaktowego oraz adres email;
2. listu motywacyjnego;
3. dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenia wyższego lub wykształcenia wyższego uzyskanego za granicą uznanego w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych;
4. dokumentów potwierdzających co najmniej pięcioletni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenie usług na podstawie innej umowy lub wykonywanie działalności gospodarczej na własny rachunek;
5. dokumentów potwierdzających co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym albo wynikającym z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek;
6. aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego
   (informację o niekaralności kandydata wydaną przez Krajowy Rejestr Karny opatrzoną datą nie wcześniejszą niż 2 miesiące przed dniem złożenia wniosku, a w przypadku gdy kandydat ma miejsce zamieszkania poza Rzecząpospolitą Polską – informacje wydane przez Krajowy Rejestr Karny oraz właściwy organ państwa, w którym kandydat ma miejsce zamieszkania, opatrzone datą nie wcześniejszą niż 2 miesiące przed dniem złożenia wniosku.);
7. oświadczeń o:
   1. korzystaniu z pełni praw publicznych;
   2. posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;
   3. braku wszczętych i toczących się postępowań karnych lub postępowań o przestępstwa skarbowe;
   4. niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego;
   5. zapoznaniu się z Regulaminem postępowania kwalifikacyjnego na Członka Zarządu Spółki;
   6. o złożeniu lub zobowiązaniu do złożenia oświadczenia lustracyjnego, o którym mowa w ustawie z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2025 r., poz. 1519) – dotyczy kandydatów urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 r.;
   7. wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata dla celów postępowania kwalifikacyjnego na Członka Zarządu, zgodnie ze wzorem oświadczenia dostępnym na stronie internetowej Spółki stbs.pl.

Ponadto kandydat składa w oryginałach lub odpisach, dokumenty wymienione w punktach 3–5, potwierdzające kwalifikacje kandydata. W toku postępowania kwalifikacyjnego kandydat może przedstawiać Radzie Nadzorczej dodatkowe dokumenty inne niż wymienione w punkcie 3–5.

Do zgłoszenia kandydat może załączyć wniosek o nieujawnianie jego danych osobowych w udostępnianym protokole z postępowania kwalifikacyjnego, w przypadku braku jego wyboru (zgodnie ze wzorem wniosku opublikowanym na stronie internetowej Spółki www.stbs.pl).

Miejsce i termin złożenia zgłoszeń

Zgłoszenia wraz z dokumentami można składać w Sekretariacie Spółki (w dni robocze w godzinach pracy Spółki – pon. 9.00–17.00, wt–pt: 7.30–15.30) lub przesłać na adres: Szczecińskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o.o. ul Bohaterów Getta Warszawskiego 1A, 70‑302 Szczecin, (liczy się data wpływu do siedziby Spółki), do dnia 14 sierpnia 2026 r. w zamkniętych kopertach z adnotacją: „Postępowanie kwalifikacyjne na Członka Zarządu – Wiceprezesa Zarządu Szczecińskiego TBS Sp. z o.o. – nie otwierać”.

Otwarcie zgłoszeń nastąpi w dniu 17 sierpnia 2026 r.

Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami przeprowadzane będą do dnia 21 sierpnia 2026 r. w siedzibie Spółki lub w Urzędzie Miasta Szczecin przy Placu Armii Krajowej 1, a rozmowy w całości lub w części mogą odbywać się w trybie zdalnym.

W toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem ocenia się w szczególności:

1. wiedzę o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym Spółka działa;
2. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników;
3. znajomość zasad funkcjonowania spółek prawa handlowego, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego lub Skarbu Państwa, zasad wynagradzania w tych spółkach, ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne oraz znajomość zasad nadzoru właścicielskiego;
4. wiedzę kandydata w zakresie rachunkowości, oceny projektów inwestycyjnych, finansów przedsiębiorstwa, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa, analizy rynku i konkurencji lub innych zagadnień związanych z pełnieniem Funkcji;
5. wiedzę i doświadczenie w zakresie ogólnej znajomości realizacji procesów inwestycyjnych i budowlanych oraz znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych;
6. wiedzę z zakresu zarządzania nieruchomościami.

Rada Nadzorcza zastrzega możliwość zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez rozstrzygnięcia.

Dokumenty do pobrania

		Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych i Klauzula informacyjna RODO
		Wniosek o nieujawnianie danych kandydata